Công ty TNHH Namyang Quốc tế (Namyang International) được thành lập vào năm 1985 tại Hàn Quốc, chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc thời trang. Namyang có đối tác là các nhãn hiệu thời trang nổi tiếng như Kohl’s, H&M, Target, Guess, Express, Talbots, Zara,…

Những nguyên tắc "vàng" này rất được các sinh viên tập sự chú trọng. "Có những lần đến tiếp xúc và làm việc với khách hàng, mình bị "làm khó" do thấy nhân viên còn trẻ quá, lúc đầu cũng lúng túng và hơi tủi thân vì đã lý giải, thuyết phục mà không được. Suy nghĩ mãi, mình quyết định "đánh vào tâm lý", trước tiên là trò chuyện thân mật để hai bên gần gũi nhau rồi từ đó mới khai thác thông tin và đã thu được hiệu quả tức thì. Mình thấy vui và thấm thía về kỹ năng giao tiếp này", Ánh Tuyết chia sẻ.

Khi mới đi làm nếu không chuẩn bị tâm lý vững vàng cùng những kiến thức nền tảng về chuyên môn bạn sẽ bị "shock" ngay với khối lượng và áp lực công việc được giao

Để được tập sự tại các công ty đa quốc gia là điều không hề đơn giản vì số "suất" hàng năm không nhiều, nhưng cũng không phải là điều vượt quá tầm với.

Thành tích học tập từ khá trở lên cùng với kỹ năng giao tiếp, làm việc đội nhóm hiệu quả... luôn là những yêu cầu cơ bản mà các công ty như Nestle, PriceWaterHouse Coopers, Univlever thường đặt ra với ứng viên thể hiện qua các vòng thi và phỏng vấn do công ty tổ chức.

Ngoài ra, tùy văn hóa từng công ty mà tiêu chí cũng như cách thức tuyển chọn có một số nét khác biệt. Chị Trương Bích Đào, phụ trách phòng Phát triển Tổ chức, bộ phận Nhân sự của Nestle, cho biết: "Chúng tôi tìm kiếm những bạn trẻ năng động, cầu tiến, thích đương đầu với thử thách. Nhưng trên hết là thái độ khiêm tốn, ham học hỏi và tôn trọng các giá trị và đạo đức kinh doanh của công ty".

Còn chị Thiên Quang, phụ trách bộ phận nhân sự của PWC không ngần ngại chia sẻ: "Ngoài những kỹ năng cơ bản, ứng viên cần có thành tích học tập tốt cũng như có kinh nghiệm tham gia các dự án hay hoạt động tập thể tại trường đại học. Họ cần tìm hiểu thấu đáo về công việc đã chọn để có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và thật sự tận tâm với công việc đó. Phong cách chuyên nghiệp, năng động, trung thực, nắm bắt hướng dẫn của cấp trên chính xác và có trách nhiệm với công việc được giao cũng là những phẩm chất cần thiết".

Trong khi chị Lan Phương, phụ trách bộ phận nhân sự tại Unilever cho biết ngoài chương trình thực tập thông thường, công ty còn triển khai chương trình Quản trị viên tập sự với mục đích tuyển chọn, tạo cơ hội làm việc cũng như đào tạo và bồi dưỡng các bạn trẻ trở thành nhà lãnh đạo của công ty trong thời gian ngắn nhất.

Mỗi năm chương trình đều có một số điều chỉnh trong các vòng thi tuyển chọn ứng viên để đảm bảo chất lượng, sự công bằng qua các năm và có riêng một êkip bao gồm nhóm tuyển dụng chuyên môn, các thành viên ban quản trị công ty cho đến những nhà quản lý cao cấp của mỗi phòng ban trực tiếp phụ trách.

Theo đó, các bạn sinh viên có thể "ghi điểm" bằng cách tự nhiên thể hiện mình và chứng tỏ được khả năng, tố chất với nhà tuyển dụng, đặc biệt cần cho thấy tiềm năng lãnh đạo, khả năng phân tích - nhận định vấn đề...

Do đó, để thành công, ngoài kiến thức chuyên môn, ứng viên còn phải vận dụng những kiến thức và kỹ năng khác trong cuộc sống. Và đây là quá trình mà ứng viên cần chuẩn bị từ trước vì hầu như những gương mặt "trúng tuyển" ít nhiều đều tham gia các hoạt động ngoại khóa, sinh hoạt xã hội bổ ích.

Như Uyên Phương, ngoài việc học còn phụ trách một số chuyên mục cho diễn đàn VN8X và là thành viên tích cực trong Câu lạc bộ Anh văn của trường.

Trong khi Ánh Tuyết lại đảm nhiệm vai trò chủ nhiệm CLB A2C của trường Kinh tế, từng tham gia tổ chức cuộc thi CPA tiềm năng, nhờ đó ít nhiều "ghi điểm" trong "mắt xanh" của nhà tài trợ PWC.

Với Hải Yến, việc tham gia khóa học 8 ngày theo chương trình thực tập sinh do công ty P&G tổ chức trước đó đã giúp "tích lũy" được kinh nghiệm làm việc nhóm và khả năng xử lý tình huống...

Và một khi đã hội đủ những tiêu chí trên, cộng thêm khoảng thời gian thực tập hữu ích thì việc trở thành nhân viên chính thức của công ty không phải là điều quá khó khăn với các bạn sinh viên thật sự lĩnh hội và nắm bắt được "lối đi ngay dưới chân mình".

Công ty đa cấp (MLM) là mô hình kinh doanh đa cấp trong đó các thành viên được khuyến khích bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho người khác, đồng thời tuyển dụng thêm thành viên mới để phát triển mạng lưới kinh doanh. Mô hình này đã và đang thu hút nhiều người tham gia bởi tiềm năng thu nhập cao và cơ hội phát triển bản thân.

Tuy nhiên, không phải công ty đa cấp nào cũng uy tín và mang lại lợi ích cho thành viên. Do đó, việc lựa chọn công ty đa cấp uy tín để tham gia là vô cùng quan trọng. Bài viết này sẽ chia sẻ đến bạn đọc top 10 công ty đa cấp Việt Nam. Cùng tham khảo nhé!

Tiêu chí đánh giá công ty đa cấp uy tín

Để đánh giá một công ty đa cấp có uy tín hay không, bạn cần lưu ý một số tiêu chí sau:

– Có giấy phép hoạt động hợp pháp: Đây là điều kiện tiên quyết để một công ty đa cấp được hoạt động tại Việt Nam. Bạn có thể kiểm tra thông tin giấy phép của công ty trên website của Bộ Công Thương hoặc trực tiếp tại trụ sở công ty.

– Có sản phẩm chất lượng cao, nguồn gốc xuất xứ rõ ràng: Sản phẩm là yếu tố then chốt quyết định đến sự thành công của công ty đa cấp. Do đó, bạn cần chọn những công ty có sản phẩm chất lượng cao, được sản xuất bởi các nhà máy uy tín và có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng.

– Có chính sách kinh doanh minh bạch, rõ ràng: Chính sách kinh doanh của công ty cần được công khai minh bạch trên website hoặc tài liệu hướng dẫn thành viên. Bạn cần đọc kỹ chính sách kinh doanh của công ty trước khi tham gia để hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

– Có đội ngũ lãnh đạo uy tín, giàu kinh nghiệm: Đội ngũ lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và dẫn dắt sự phát triển của công ty. Do đó, bạn nên chọn những công ty có đội ngũ lãnh đạo uy tín, giàu kinh nghiệm và tâm huyết với sự nghiệp kinh doanh.

– Có chế độ đãi ngộ tốt cho thành viên: Chế độ đãi ngộ tốt sẽ giúp các thành viên có động lực tham gia và phát triển mạng lưới kinh doanh. Bạn cần tìm hiểu kỹ chế độ đãi ngộ của công ty trước khi tham gia để đảm bảo quyền lợi của mình.

– Có hệ thống đào tạo bài bản, chuyên nghiệp: Hệ thống đào tạo bài bản, chuyên nghiệp sẽ giúp các thành viên trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để tham gia kinh doanh hiệu quả.

– Có cơ hội thăng tiến rõ ràng: Công ty cần có cơ hội thăng tiến rõ ràng cho các thành viên để họ có thể phấn đấu và phát triển bản thân.

– Có môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp: Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp sẽ giúp các thành viên cảm thấy thoải mái và có động lực làm việc.

– Có hệ thống hỗ trợ khách hàng tốt: Hệ thống hỗ trợ khách hàng tốt sẽ giúp các thành viên giải đáp thắc mắc và giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, hiệu quả.

Công ty TNHH Nu Skin Enterprises Việt Nam

Nu Skin là một công ty bán hàng trực tiếp chuyên sản xuất và phân phối sản phẩm chất lượng cao. Với sản phẩm chống lão hóa hàng đầu và cơ hội kinh doanh hấp dẫn, Nu Skin đã có mặt tại gần 50 thị trường trên thế giới và tuân thủ mọi quy định về an toàn thực phẩm và mỹ phẩm.

Unicity là một trong những công ty bán hàng đa cấp uy tín tại Việt Nam và là thành viên của Tập đoàn Unicity International. Với sứ mệnh “sống tốt”, Unicity luôn nghiên cứu và cải tiến sản phẩm để cải thiện chất lượng cuộc sống trên toàn cầu.

Amway, thành viên của Tập đoàn Amway – đứng đầu thế giới trong lĩnh vực bán hàng trực tiếp, chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm bổ sung vitamin, mỹ phẩm và chăm sóc gia đình. Tất cả sản phẩm đều đạt chuẩn chất lượng và có mặt tại hơn 100 quốc gia.

TIENS, một tập đoàn đến từ Trung Quốc, đã gia nhập thị trường Việt Nam từ năm 2000. Với mạng lưới rộng khắp và các sản phẩm độc đáo kết hợp với văn hóa dinh dưỡng Trung Hoa, TIENS đã xây dựng một cộng đồng phân phối mạnh mẽ tại Việt Nam.

Chuyên cung cấp các sản phẩm chăm sóc da và sức khỏe được chiết xuất từ lô hội. Lô Hội là công ty đa cấp Việt Nam, được thành lập vào năm 2003. Các sản phẩm của Lô Hội được sản xuất từ nguyên liệu lô hội thiên nhiên và an toàn cho da.

=> Mỗi công ty đa cấp mang đến những đặc điểm và ưu nhược điểm riêng. Dù có mô hình kinh doanh giống nhau, nhưng sự khác biệt về sản phẩm, triết lý kinh doanh và chất lượng dịch vụ đã tạo nên sự độc đáo cho mỗi công ty. Tuy nhiên, điểm chung của tất cả đều là cam kết đem lại giá trị cho người tiêu dùng và cơ hội phát triển cho đối tác kinh doanh.

TOP 10 công ty đa cấp Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, với sự cạnh tranh và đa dạng hóa sản phẩm. Mỗi công ty mang đến một cái nhìn và triết lý riêng, tạo nên một hệ sinh thái kinh doanh phong phú và sôi động. Với tiềm năng và năng lực của mình, các công ty này đều có thể tiếp tục khẳng định vị thế và đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp tại Việt Nam.

Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn có thêm thông tin hữu ích để lựa chọn công ty bán hàng đa cấp uy tín để tham gia!

THÔNG TIN TÁC GIẢ: Phạm Nhàn BICTweb

Phạm Nhàn - Digital Marketing Director Sự tình cờ lại cho tôi một niềm đam mê cháy bỏng với nghề Digital Marketing Mong muốn đồng hành cùng các doanh nghiệp, chủ shop... gia tăng doanh số, phủ sóng thương hiệu - Phá vỡ rào cản khoảng cách địa lý giữa khách hàng và nhà cung cấp. Trong vô vàn lựa chọn ngoài kia, cảm ơn Quý khách đã lựa chọn Chúng tôi!

Xem các bài viết bởi Phạm Nhàn BICTweb